時至今日，隨著中國經(jīng)濟步入“新常態(tài)”，房地產(chǎn)行業(yè)已然從黃金時代邁入白銀時代，2017年房地產(chǎn)行業(yè)面臨著比2016年更大的挑戰(zhàn)和威脅，大環(huán)境迫使房地產(chǎn)企業(yè)站在了十字街頭，下一步各家房地產(chǎn)企業(yè)將走向何方？為了堅定信念，不斷努力前行，星聯(lián)集團在這樣大背景下組織全體員工進行了“關(guān)于星聯(lián)企業(yè)文化的共塑與萃取培訓(xùn)活動”。
培訓(xùn)首先從企業(yè)文化對一個企業(yè)的重要性進行講述，企業(yè)文化是企業(yè)中不可缺少的一部分，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準，對內(nèi)能形成凝聚力、向心力和約束力，使企業(yè)資源得到合理的配置，從而提高企業(yè)的競爭力。當然，真正符合企業(yè)特質(zhì)的企業(yè)文化是經(jīng)歷沉淀而來，理性客觀的、不斷發(fā)展的。在講述的過程中，講師引述國內(nèi)知名優(yōu)秀房企培訓(xùn)經(jīng)驗為我們送上啟發(fā)。
經(jīng)過一番詳細分析，讓在場每位員工自我剖析 優(yōu)勢萃取、優(yōu)勢聯(lián)接，彼此探尋，找到每個人的成功要素，提煉團隊成員共同價值觀。經(jīng)過個人剖析、總結(jié)、互相采訪，最終大家都交出了一份滿意答卷。
緊接便是星聯(lián)文化的萃取過程，大家在現(xiàn)場集思廣益，結(jié)合明星專訪環(huán)節(jié)梳理出員工過往的成功經(jīng)驗，最終提煉組織成功要素，經(jīng)過近一個小時員工自我剖析，”專注執(zhí)著、主動用心、勤懇務(wù)實、統(tǒng)籌合作、戰(zhàn)勝自我、敬業(yè)忠誠”的企業(yè)文化價值觀核心要素被提煉出來。
集團董事長王總對提煉萃取出的企業(yè)核心價值觀進行點評，王總首先談到自己做企業(yè)一直秉承兩個要點：使命、良知。從最初做企業(yè)到現(xiàn)在快速發(fā)展時期，始終不屈服、不退縮，飽有亮劍精神。不管是做企業(yè)還是做人，要在過程中勇于戰(zhàn)勝自我，過程比結(jié)果來的更重要。王總在講話中也提到，希望通過此次培訓(xùn)使全體員工對企業(yè)文化有全新的認識與認同。
接下來就是企業(yè)文化落地策略階段，燒腦過程開啟。講師引導(dǎo)現(xiàn)場全體員工結(jié)合自身情況，從各自部門工作及團隊建設(shè)方面，形成具體可行的行動計劃。團隊成員共同勾勒出一副“企業(yè)文化之樹”，找到文化之魂及踐行落腳點。
短短一天培訓(xùn)，所收獲的遠超預(yù)期，大家，積極配合，集思廣益，使得企業(yè)文化得到提煉。在過程中，員工們對企業(yè)文化有了全新的認識和理解，心靈感動、震撼的同時頓感開悟，看待人生的高度、角度、寬度、深度都有了質(zhì)的提升，并對將自身融入到公司企業(yè)文化中充滿了信心和期待。
坐言起行，本次培訓(xùn)最為重要的是，大家對公司企業(yè)文化落地融和，提出了不少建設(shè)性、前瞻性的意見和舉措。隨著一次次學(xué)習(xí)、研討，一個個改進措施的點滴跟進，員工及公司面貌正邁向日新月異。
在今后的工作中，每位員工必能將企業(yè)文化精神貫穿于工作中，以企業(yè)文化來要求自已，不斷進步，超越自我。執(zhí)著成就夢想，相信星聯(lián)集團的明天會更美好！
